4741. The trouble with trust :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Cooperation.,Interpersonal relations.,Organizational behavior.,Reliability.,Trust.,Comportement organisationnel.,Confiance.,Coopération.,Fidélité,Relations humaines.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Cooperation.,Interpersonal relations.,Organisatiegedrag.,Organisationsverhalten,Organizational behavior.,Reliability.,Trust.,Vertrauen,Vertrouwen.

رده :
HD58
.
7
.
S59415
2005eb

4742. The trust effect :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee motivation.,Industrial productivity.,Management-- Employee participation.,Organizational behavior.,Organizational effectiveness.,Trust.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee motivation.,Industrial productivity.,Management-- Employee participation.,Organizational behavior.,Organizational effectiveness.,Trust.

رده :
HD58
.
7
.
R49
1997eb

4743. The truth about talent :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Ability,Employee motivation,Personnel management

رده :
HF5549
.
5
.
M63
D38
2010

4744. The truth about talent :a guide to building a dynamic workforce, realizing potential and helping leaders succeed

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)

موضوع: ، Employee motivation,، Personnel management,، Ability

رده :
HF
5549
.
5
.
M63
D38
2010

4745. The ugly truth about managing people :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Personnel management.,Supervision of employees.,Personnel management.,Supervision of employees.

رده :
HF5549
.
U3
2007

4746. The unconscious at work :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Group relations training.,Human services personnel-- Job stress.,Human services personnel-- Psychology.,System theory.,Health Personnel [MESH],Health Personnel.,Institutional Practice [MESH],Institutional Practice.,Organizational Culture [MESH],Organizational Culture.,Personnel Management [MESH],Personnel Management.,Stress, Psychological [MESH],Stress, Psychological.,Group relations training.,Helfender Beruf,Hulpverlening.,Human services personnel-- Job stress.,Human services personnel-- Psychology.,Organisationspsychologie,SOCIAL SCIENCE-- Social Work.,Stress,Stress.,System theory.

رده :
HV40
.
35
.
U53
1994eb

4747. The usage of MIS applications to raise the efficiency and performance of the telecommunications services in the Kingdom of Saudi Arabia

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Management information systems

4748. The uses of psychology in management

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)

موضوع: Psychology, Applied,Personnel administration

رده :
658
.
3019
Ge-U

4749. The volunteer management handbook :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Nonprofit organizations-- United States-- Personnel management,Voluntarism-- United States-- Management

4750. The war for talent

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (تهران)

موضوع: ، Executive ability,، Leadership,، Employee motivation,، Employee retention,، Personnel management

رده :
HD
38
.
2
.
M53
2001

4751. The welding workplace :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Welding industry-- Employees-- Effect of technological innovations on.,Welding industry-- Personnel management.

4752. The welding workplace: technology change and work management for a global welding industry

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: ، Welding industry-- Personnel management,، Welding industry-- Employees-- Effect of technological innovations on

رده :
HD
9697
.
W432
.
B64
2000

4753. <The> work

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه علامه طباطبایی (تهران)

رده :
HD4904
،.
W56
1988

4754. The workforce scorecard

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع: Performance standards,personnel Management

4755. The working woman; a male manager's view

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)

موضوع: Woman - Empolyment - U.S,Woman in business,Personnel management - U.S

رده :
658
.
304
Ki-W

4756. The 2009-2014 world outlook for human resource management systems (HRMS)

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Personnel management -- Econometric models.,Personnel management -- Economic aspects -- Statistics.,Personnel management -- Forecasting -- Statistics.

رده :
HF5549
.
B974
2008

4757. Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
L57
2019

4758. Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS -- Management.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
D575
2015

4759. Theory, practice, and trends in human services :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Human services personnel.,Human services.,Human services personnel.,Human services.

رده :
HV40
.
35
.
N485
2017

4760. Theory, practice, and trends in human services :an introduction

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)

موضوع: Human services.,Human services personnel.

رده :
HV40
.
35
N485
1999